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薪酬绩效经理 6-8K

职位描述

岗位职责:
1、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法;
2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护;
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,监督和控制绩效考核过程;
4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见;
5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩效改进建议,制订绩效改进措施。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历;
2、5年以上大中型企业人力资源薪酬和绩效管理岗位工作经验;
3、熟悉人力资源各模块相关专业知识,掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能;
4、熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验;精通KPI等绩效管理工具的使用;
5、善于沟通协调,有良好的语言表达能力;善于团队管理和组织协调。
岗位职级
主管/经理

公司介绍

中地数码集团
中地数码集团是专业从事地理信息系统(GIS)研究、开发、应用和服务的云GIS软件平台和解决方案提供商。
历经二十多年发展,自主核心技术已跻身国际一流行列,是国际GIS技术创新领跑者。
中地数码集团以我国著名GIS专家吴信才教授为技术核心,坚持自主创新,致力于发展自主可控且具有国际竞争力

工作地址

盐城亭湖区文华名城(西南门)119

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